أطلقت المنصة الالكترونية فارس بالتعاون مع وزارة التعليم السعودية برامج الاستثمار الامثل للكوادر التعليمية وذلك بالتزامن مع تفعيل خدمة رصد عدد ساعات التطوير المهني للعاملين في الوظائف التربوية والتعليمية التابعة للإدارة العامة للتعليم قطاع المنطقة الشرقية على أن يتم الاستفادة من خدمة الرصد لجميع الملتحقين على مدار العام والذي يتضمن البحوث الإجرائية والدراسات العلمية والمؤلفات المتخصصة وتجهيز الحقائب التدريبية.
أنشطة التطوير المهني التي تتضمنها برامج الاستثمار الامثل للكوادر التعليمية
تتضمن أنشطة التطوير المهني وأنظمة ترقية المعلمين برامج استثمار قصيرة تتضمن الكوادر التعليمية فقط لفصل دراسي واحد أو برامج استثمار طويلة تتضمن الكوادر التعليمية لفصلين دراسيين أو برنامج الدبلومات والتي يتم من خلالها رصد نقاط التطوير المهني، وتتضمن أنشطة التطوير المهني ما يلي:
- التدريب المباشر قصير المدى الذي يخص فصل دراسي واحد.
- كما يتم التدريب المباشر طويل المدى الذي يخص فصلين دراسيين.
- التدريب الإلكتروني عن بعد أو التدريب أون لاين وتحقيق أقصى استفادة ممكنة.
- تقوم بطرح ورش العمل والسماح بالمشاركة الجدية بها.
- تساعد في تفعيل المحاضرات العملية والدروس التطبيقية.
- تعمل على عقد المؤتمرات واللقاءات التربوية والندوات.
- تقدم دورات بحوث الدرس ذات الأقسام المتعددة.
- تساهم في عقد الملتقيات العلمية والمعرفية لاكتساب المزيد من الخبرات والمهارات.
- يمكن لبرامج الاستثمار توفير فرص التعلم المستمر والتطوير المهني، قد تشمل هذه الفرص ورش العمل والدورات التدريبية والمؤتمرات.
شروط اعتماد أنشطة التطوير المهني
وضعت الإدارة العامة للتعليم في المنطقة الشرقية بالتعاون مع مؤسسة الشؤون التعليمية شروط اعتماد أنشطة التطوير المهني الخاصة بالمنفذ الفعلي لتلك الأنشطة أو المستفيد ضمن قائمة الخدمات الذاتية وذلك خلال مدة الخدمة السابقة أو مدة الخدمة القادمة وذلك على النحو التالي:
- يشترط أن لا يندرج نشاط التطوير المهني ضمن مهمات العمل الأساسية الخاصة بالعاملين في الوظائف التعليمية.
- يتم حساب مدة أنشطة التطوير المهني بالساعات على أن يعادل اليوم الواحد خمس ساعات من التطوير المهني الخاص بذلك النشاط.
- يشترط التوافق مع التخصص الدراسي أو طبيعة العمل التربوية مع النشاط القائم به الشخص المختص والذي يندرج تحت مفهوم الأنشطة التربوية.