كشفت التأمينات الاجتماعية عن الخطوات الواجب اتخاذها في حال عدم تسجيل صاحب العمل للموظف في النظامK جاء هذا الكشف كرد على سؤال تلقاه أحد الموظفين، الذي استفسر عن الطريقة الملائمة للتسجيل في حال إهمال العامل تلك الخطوة، وكذلك ما هي الإجراءات التي ينبغي على الموظف اتخاذها في مواجهة هذا الوضع، وفى هذا المقال سوف نعرض لكم كافة التفاصيل وفقا لما تم الإعلان عنه من التأمينات الاجتماعية عبر منصة إكس والشروط اللزمة لزيادة رواتب الموظفين.
عدم تسجيل صاحب العمل للموظف
أفادت خدمة المستفيدين في مجال التأمينات من خلال منصة إكس بأن التسجيل يعد إلزاميًا في حال وجود علاقة عمل، ويتم تسجيل الموظف عبر جهة العمل في غضون نهاية شهر الانضمام إلى العمل. في حال تجاوز صاحب العمل للمهلة المحددة، يحق للموظف تقديم طلب لإضافة مدة بأثر رجعي.
خدمة إضافة مدة اشتراك بأثر رجعي: حيث تتيح هذه الخدمة للمشترك فرصة طلب إضافة مدة اشتراك لم يتم تسجيلها من قبل صاحب العمل، ويمكن تنفيذ الخطوات التالية:
- الولوج إلى منصة التأمينات الاجتماعية
- الوصول إلى الخدمة عبر النقر على زر ابدأ الخدمة.
- تعبئة البيانات الشخصية المطلوبة.
- إرفاق المستندات المطلوبة في إحدى الصيغ التالية (pdf، png، jpg، jpeg).
- التأكيد على الإقرار واستكمال عملية تقديم الطلب.
- بعد إكمال الخطوات السابقة، ستتلقى رسالة نصية تحتوي على رقم الطلب، مما يمكنك من تتبع حالة الطلب بكل سهولة.
شروط تعديل أجر موظف
حددت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الضوابط التي يجب على أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية الامتثال لها لتعديل رواتب الموظفين، وتشمل هذه الشروط:
- الشرط الأول: يتعين على الموظف أن يكون عقده الوظيفي ساري المفعول وغير منتهي.
- الشرط الثاني: يجب على العامل أن يمتلك سجل دفع حالي يوثق الاستقطاعات الخاصة بالتأمين الاجتماعي.
- الشرط الثالث: بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يقدم الموظف وثائق تثبت دفع جميع الضرائب المستحقة حاليًا.
- الشرط الرابع: يتعين على الراتب المقترح للموظف أن يتناسب مع معايير وشروط الهيئة لضمان التوافق مع السياسات الرسمية.