أعلنت وزارة الموارد البشرية عن معايير الأهلية للحصول على منحة الاستدامة، تهدف هذه المنحة إلى تلبية احتياجات المقيمين داخل المملكة من خلال تقديم تخفيضات على فواتير الكهرباء والمياه، وتعتبر أيضًا دعمًا للعمال بهدف تعزيز اكتسابهم للمهارات اللازمة وتشجيعهم على المساهمة في تحقيق الأهداف الاقتصادية للمملكة، فى هذا المقال سوف نعرض لكم كافة التفاصيل عن شروط حافز الاستدامة وكيفية التقديم علية
شروط حافز الاستدامة
وضعت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط الصارمة التي يجب توافرها لدى المتقدمين للتسجيل في حافز الجديد والاستحقاق للدعم، وفقًا للمعايير التالية:
- يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على الجنسية السعودية.
- ينبغي أن يكون المتقدم قادرًا على ممارسة العمل.
- يتوجب عدم وجود دخل ثابت للمتقدم يزيد عن 2000 ريال سعودي.
- يجب أن يكون المتقدم مقيمًا بإقامة دائمة في المملكة العربية السعودية لا تقل مدتها عن 10 أشهر أو خلال السنة السابقة لتقديم الطلب.
- يجب ألا يكون المتقدم مقيمًا في دور الرعاية الاجتماعية.
- يجب ألا يكون المتقدم طالبًا في أي مرحلة من مراحل التعليم.
- يجب عدم وجود سجل تجاري يحمل اسم المتقدم.
- ينبغي أن يكون قد مضت مدة زمنية تقارب ثلاثة أشهر على انتهاء علاقته بالعمل السابق.
- يجب ألا يكون المتقدم موظفًا في أي من القطاعات الحكومية أو القطاع الخاص.
- يجب ألا يتلقى المتقدم معاش التقاعد.
التقديم على حافز
للحصول على دعم الاستدامة بعد توفر الشروط، يُمكنك تقديم طلبك عبر الخطوات التالية:
- ابدأ بزيارة موقع الويب للبرنامج “طاقات“.
- انقر على زر “تسجيل دخول”، وسيتم توجيهك إلى صفحة النفاذ الوطني.
- قم بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك، بالإضافة إلى رمز التحقق المرئي المعروض.
- بعد ذلك، اضغط على زر “تسجيل دخول”، وستُحول إلى صفحة “طاقات الجديدة”.
- اختر “قائمة البرامج” من القائمة المتاحة.
- انقر على “توطين”.
- يجب عليك ملء جميع البيانات المطلوبة بدقة لضمان إصدار الفاتورة بشكل صحيح.
برنامج حافز يعد واحدًا من أبرز المبادرات التي تقدم الدعم لفئات واسعة من المواطنين في المملكة العربية السعودية. يتركز دور هذا البرنامج بشكل خاص على تقديم الدعم المالي والدعم النفسي للعاطلين عن العمل، مما يسهم في تحسين وضعهم المعيشي وتعزيز روحهم المعنوية. بالإضافة إلى ذلك، يسعى برنامج حافز إلى تمكين هذه الفئة من دخول سوق العمل من خلال توفير فرص عمل مناسبة وتأهيلهم لها.
يمتد نطاق البرنامج ليشمل فئة عمرية متنوعة تتراوح أعمارهم بين 20 و60 عامًا، مما يعكس التفاعل مع احتياجات متنوعة. كما يتميز برنامج حافز بتقديم دعم شامل للمستفيدين من خلال توفير برامج تدريبية متعددة تسهم في تطوير مهاراتهم وزيادة فرصهم في الحصول على وظائف ذات جودة عالية.