بعد إعلان الأهلية عبر بطاقة HRSD.. الموارد البشرية تُوجه من توقف عنهم الدعم الشهري للقيام بهذا الإجراء لإعادة قيدهم بالبرنامج

ظهرت منذ قليل نتائج الأهلية للدفعة التاسعة عشر من دعم الضمان الاجتماعي المطور، وبالطبع يوجد الكثير من الموقوفين من الدعم، حيث أعلنت الشهر الماضي الوزارة أنها قامت بإيقاف المعاش عن 7300 مستفيد من الضمان، واليوم بشرتهم بأمر عليهم القيام به، بحيث يتم إعادة قيدهم في الدعم من جديد، حيث من خلال تقديم اعتراض الضمان الاجتماعي المطور، فدعونا نوضح لكم تفاصيل هذا الأمر.

اعتراض الضمان الاجتماعي المطور

ظهرت أهلية دفعة جديدة اليوم من الضمان الاجتماعي المطور، وللأسف هُناك بعض الأشخاص الغير مؤهلين والتي تم وقفهم بسبب عدم جديتهم في الحصول على عمل، حيث لا يبحثون عن عمل ولا يقومون بالتقديم على أي وظائف، بل وللأسف لا يقبلون أي وظيفة يتم عرضها عليهم، وطالبتهم الوزارة بتقديم طلب اعتراض، وسيتم دراسة الأمر من جديد وحال إثبات الجدية سيتم ردهم من جديد إلى برنامج الضمان الاجتماعي المطور من جديد.

photo 2023 06 20 18 53 20
photo 2023 06 20 18 53 20

 

طريقة تقديم اعتراض الضمان الاجتماعي المطور

يمكن للمواطنين الاعتراض على إيقاف معاش الضمان المطور عنهم وفي حال توافرت بهم شروط الاستحقاق من جديد وثبت جديتهم لقبول عمل يتم قبولهم من جديد وردهم إلى البرنامج من جديد، ويمكن تقديم اعتراض سيرًا على الخطوات التالية:

  • عليك أن تلج في البداية إلى منصة الدعم والحماية للضمان المطور الموجودة على الشبكة.
  • سجل دخول على المنصة ومنها اختر برنامج الضمان الاجتماعي المطور.
  • اضغط من القوائم المتاحة أمامك على طلب اعتراض.
  • اختر سبب تقديم الشكوى والتي هي عدم الجدية في العمل.
  • ارفع مستندات أنك قم بالتقديم على عمل أو قبلت بعمل ما.
  • اضغط على تقديم وبعدها سيتم دراسة طلبك.

وحال ثبت أنك مستحق للدعم سيتم ردك من جديد للبرنامج للحصول على المعاش الشهري.

شروط الحصول على الضمان المطور

وضحنا لكم أن وزارة الموارد البشرية طالبت المواطنين بتقديم اعتراض الضمان الاجتماعي المطور، وذلك لدراسة طلبه وإن ثبت استحقاقه يُرد للدعم، وتأتي شروط استحقاق الضمان المطور على النحو التالي:

  • ينبغي أن يكون المتقدم سعودي الجنسية مقيم بالأراضي السعودية.
  • يلتزم بالخطة التأهيلية التي وضعتها الوزارة.
  • لا يمتلك المتقدم أي سجل تجاري.
  • يقدم المستفيد على منصات العمل.
  • عدم الإقامة داخل دور الرعاية والإيواء السعودية.