بعد تقديم الموعد.. جدول صرف رواتب التأمينات 2023 الجديد للشهور القادمة وفقاً لبيان المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

بعد الإعلان الرسمي عن تبكير صرف الرواتب الخاصة بالموظفين يرغب الجميع بمعرفة جدول صرف رواتب التأمينات 2023، وهل سيتم التبكير كما هو الحال، وتأتي تلك الظروف بصورة استثنائية لبدء العد التنازلي لاستقبال عيد الأضحى المبارك، والتي تبدأ الإجازة الخاصة به في السادس والعشرون من شهر يونيو الجاري لعام 2023 وتستمر لمدة خمسة أيام، على أن تتم العودة في اليوم الخامس عشر من شهر ذو الحجة لعام 1444، وهذا على مستوى القطاع العام والخاص وكذلك القطاع الغير ربحي على المستوى المحلي بالمملكة العربية السعودية.

جدول صرف رواتب التأمينات 2023

أعلنت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تقديم صرف مستحقات التأمينات الاجتماعية الخاصة بشهر يونيو لعام 2023، حيث يتوافق موعد الصرف مع إجازة عيد الأضحى وعلى هذا فسيكون الصرف لمستفيدي نظام التأمينات الاجتماعية في اليوم 25 من يونيو والذي يتوافق هجريا مع اليوم السابع من شهر ذو الحجة لعام 1444، مع العلم أن الأشهر المقبلة سيتم صرفها في الموعد المحدد والمثبت من قبل الهيئة وهو اليوم الأول من كل شهر ميلادي، وإليكم جدول صرف رواتب التأمينات بعد التحديث المعلن عنه من قبل الجهات المسئولة لشهر يونيو 2023 وما يليه من أشهر:

  • تصرف مستحقات شهر أغسطس الثلاثاء.
  • الموافق اليوم الأول من الشهر الثامن الميلادي.
  • الموافق الرابع عشر من شهر محرم لعام 1444.
  • صرف المستحقات الخاصة بشهر سبتمبر توافق الخميس.
  • اليوم الـــ 31 / 8/ 2023.
  • أما الشهر العاشر الميلادي فتصرف المستحقات الخاصة به الأحد.
  • الموافق الأول من شهر أكتوبر.
جدول صرف رواتب التأمينات 2023
جدول صرف رواتب التأمينات 2023

زيادة رواتب المتقاعدين التأمينات

تم التوضيح من قبل التأمينات الاجتماعية أنه لا تغيير في مواعيد صرف المستحقات الشهرية للتأمينات، حيث أن الموعد المثبت يتعارض مع إجازة عيد الأضحى ولذا تم التقديم ، وتصرف مستحقات شهر يونيو في اليوم الخامس والعشرين الموافق السابع من شهر ذو الحجة 2023، وعلى هذا يتبقى نحو عشرة أيام للحصول على تلك المستحقات، ويتم الصرف مستقبلا على المواعيد القديمة مع تطبيق أنظمة الصرف، ويتم الاستحقاق حال وصول مدة الاشتراك 60 سواء متصلة أو منقطعة، حيث يتم إضافة المدة المكملة وصولا إلى مدة الـــ 120 شهر، ولابد أن يكون المستفيد بلغ سن الستين أو زاد عنها.