بعد قرارات الوزارة الأخيرة كم مدة استمرار الضمان الاجتماعي؟..”الموارد البشرية توضح

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بيان رسمي لها مدة استمرار الضمان الاجتماعي وذلك للإجابة عن تساؤل كم مدة استمرار الضمان الذي طرحه أحد المستفيدين رغبة في الاطمئنان على استمرارية صرف الدعم الشهري الذي يعد المتنفس الوحيد للكثير من الأسر السعودية ومن خلاله يتم توفير احتياجات الأسرة والأبناء والمتطلبات اليومية الأساسية.

كم مدة استمرار الضمان الاجتماعي

أخطرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع المستفيدين باستمرار صرف الضمان الاجتماعي لمدة عامين فقط على أن يتم منح جميع المستفيدين مهلة مدتها لا تزيد عن ٦ أشهر لكي يتم التسجيل في نظام الضمان الجديد والاستمتاع باستمرارية صرف الدعم دون توقف وفي تلك الأثناء من المقرر أن تضع الوزارة خطة لاستقبال طلبات الدعم بالتدريج.

من الجدير بالذكر أن التعديلات الأخيرة في قوانين وبنود الضمان الاجتماعي قد تمت لتحقيق هدف واحد وهو منح الدعم للفئات الأكثر استحقاقًا وتقديم العون لكافة المتعثرين على أرض المملكة العربية السعودية وذلك من خلال تأمين الحد الأدنى من الدخل الشهري للأسر.

متى تسقط أهلية الضمان الاجتماعي المطور

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحذيرات بموجبها يسقط الشخص من قائمة المستفيدين من معاش الضمان الاجتماعي الجديد وتلك التحذيرات تتمثل في:

  •  التأخير عن تحديث البيانات الخاصة بالمستفيد حيث يتم انقطاع الدعم فورًا بعد مرور ثلاثون يوم من تاريخ إخطار المستفيد بضرورة تحديث البيانات.
  • عند التهرب وعدم قبول فرص العمل التي تعرض على المستفيد.
  •  في حالة عدم الاستجابة للانضمام إلى برامج التأهيل والتدريب.
  • ينقطع الدعم فور التحاق المستفيد بالعمل لأن في تلك الحالة حتميًا سيزيد دخله عن الحد الأدنى للضمان الاجتماعي.
  • التنازل عن المعاش الشهري أو وفاة الشخص المستفيد.
  •  الإقامة بداخل دور الرعاية والايواء والمراكز الصحية.

تصنيفات المستفيدين من معاش الضمان الاجتماعي

تصنف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المستفيدين من معاش الضمان الاجتماعي إلى ثلاث حالات وفقًا للبيانات الشخصية المدونة في ملف كل مستفيد حيث يتم التصنيف بناء على البيانات الصحية والاجتماعية والجسدية على النحو التالي:

  • مستفيد غير قابل للتأهيل.
  •  مستفید قابل للتأهيل.
  •  مستفید قادر على العمل.