تقديم شكوى تأخير راتب إلكترونيا، يبحث الكثير من المواطنين عن كيفية تقديم شكوى تأخير الرواتب أو شكوى بعدم استلام الرواتب في الموعد المحدد، إذ يقدم العامل على تقديم الشكوى في حالة تأخر المؤسسة التي يعمل بها عن تسليم العامل الراتب في الموعد الذي تم تحديده وفقا للائحة العمل أو وفقا لما هو متفق عليه، وقد حددت اللائحة التنفيذية كافة التفاصيل المتعلقة بقضايا العمال وكذلك قضايا مكتب العمل والمحكمة العمالية، كما حددت العقوبات التي سيتم فرضها على المؤسسات في حال مخالفتها أنظمة العمل مثل التأخر بتسليم الرواتب عن الموعد المحدد.
تقديم شكوى تأخير راتب إلكترونيا
يمكن للعامل من تقديم شكوى تأخر الرواتب إلكترونيا في السعودية من خلال تطبيق معاً للرصد من خلال اتباع بعض الخطوات البسيطة التالية:
- الدخول عبر الموقع الإلكتروني الرسمي لتطبيق معا للرصد.
- كتابة تاريخ الميلاد هجري ثم النقر على كلمة اختر.
- بعد ذلك لابد من التحقق من هوية العامل بإدخال رمز التحقق.
- ثم كتابة كافة البيانات المطلوبة منها رقم الهاتف، ثم النقر على إضافة بلاغ.
- ستظهر أمامك مجموعة من البلاغات التي يمكن من خلالها تقديم البلاغ.
- بعد ذلك التوجه إلى مخالفات نظام العمل.
- ستظهر أمامك أيقونة بها عدم دفع أجور العاملين بالموعد المُحدد.
- ثم إدخال كافة البيانات مثل تحديد المخالفة، اسم المؤسسة، السجل التجاري للمنشأة، الموقع الجغرافي، صورة لوحة المنشأة.
- بعد ذلك الضغط على الموافقة على التعهد بصحة البيانات المُدخلة، ثم الانتقال إلى “إرسال البلاغ”.
- سيتم التواصل مع العامل خلال أسبوع من تاريخ تقديم البلاغ.
تعويض تأخير الرواتب
يعد صرف الرواتب في الموعد المحدد أحد حقوق العامل الأساسية، إذ حدد قانون العمل في المملكة السعودية عدد من التعليمات التي تؤكد على ضرورة الحفاظ على حق العامل وعدم التعدى عليها، لذا يستطيع للعامل الذي تأخر راتبه من مطالبة صاحب العمل بتقديم تعويض عن هذا التأخير، إذ يقوم العامل بتقديم شكوى لهيئة التسوية الودية للخلافات العمالية، إذ تساعد العامل من التسوية الودية بين العامل والمؤسسة باعتبار أنها أولى المراحل الدعاية العمالية، ويتم في هذه الخطوة العمل على تقريب وجهات النظر بين كلا من الطرفين ومحاولة الوصول إلى حل وسط لحل المشكلة.