وضع نظام ساند شروط محددة للاستفادة منه، فهذا النظام يقوم باستهداف رعاية السعوديين، وأسرهم عند تعطل أحدًا منهم عن العمل، وذلك لظروف تخرج عن حريته، وإرادته، حيث أن هذا يكون شرطًا من شروط الاستحقاق، لذا يتم البحث عن باقي شروط دعم ساند، ومن الجدير بالذكر أن فكرة هذا البرنامج، تكون قائمة على أساس سد الفجوة الخاصة بالدخل والعمل لإتاحة حياة كريمة للسعوديين، وأسرهم خلال الفترة الانتقالية الواقعة بين الوظيفة السابقة، إلى أن يحصل الشخص على وظيفة جديدة.
شروط دعم ساند
قام نظام ساند بوضع جملة من شروط صرف تعويض ساند التي عن طريقها يمكن لجميع المشتركين بالنظام الحصول على التعويض، عند تعطلهم عن العمل، كما أن أبرز هذه الشروط:
- ينبغي أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- كذلك يجب أن يكون عمر المتقدم أقل من 60 عامًا.
- كما أنه لا بد أن يكون المتقدم قد تخطى فترة العمل المنصوص عليها بالقانون الخاص بالعمل بالنظام، وهذا بموجب المادة 14.
- كذلك لا بد أن يكون المتقدم غير ممتلك لدخل آخر.
- لا بد من الالتزام بجميع التدريبات المحددة للمتقدم من جانب الوزارة.
- عدم تعرض المتقدم لنظام ساند لفصل من العمل، على أنم يكون سبب الفصل شخصي يعود إليه، ففي تلك الحالة لن يتم قبوله بالنظام.
- أن يكون المتقدم عنده القدرة والاستطاعة على العمل.
- عدم ترك المتقدم لعمله بحريته أو إرادته، ففي حالة تركه للوظيفة بحريته، فلن يتم قبوله بالنظام.
نظام ساند
قامت التأمينات الاجتماعية بإتاحة الحصول على الدعم من نظام “ساند”، وذلك لجميع المواطنين السعوديين، ومن الجدير بالذكر أن هذا النظام كما ذكرنا في السابق، أنه يرعى العامل وكذلك أسرته بالفترة الخاصة بتعطله عن العمل، بحالة إن تم فصله لظروف خارجة عن إرادته، لظروف خارج عن إرادته، فكما ذكرنا أن هذا البرنامج يسد فجوة انتقاله إلى الوظيفة الجديدة، بإتاحة الحد الأدنى من الراتب ليوفر له ولأسرته حياة كريمة، ودخل يوفر لهم احتياجاتهم اليومية، وذلك إلى أن يجد المواطن وظيفة جديدة، حيث أن هذا النظام يمكنه من إيجاد وظيفة أخرى.